جديد الصور
جديد البطاقات
جديد الجوال
جديد الفيديو
المتواجدون الآن
تغذيات RSS
|
31-03-13 08:36
الحد - أسري:
قر مجلس إدارة الشركة العربية لبناء وإصلاح السفن “أسري” في اجتماعه الذي انعقد الخميس، برئاسة الشيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة خطة الشركة الإستراتيجية للأعوام 2013 – 2017، والنظام الجديد للمكافآت التشجيعية لعمال وموظفي الشركة “ البونس”، فيما اطلع المجلس على الحسابات الختامية للعام المنصرم، كما اطلع على العديد من الأمور المتعلقة بمختلف نواحي العمل داخل مرافق الشركة.
وقال الشيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة إن الاجتماع الذي حضره ممثلو الدول المالكة وهي دولة الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية ودولة الكويت ودولة قطر وجمهورية العراق ودولة ليبيا، بالإضافة إلى ممثل مملكة البحرين قد أقر النتائج المالية للشهرين الأولين من العام الجاري حيث بلغت المبيعات خلال شهري يناير وفبراير 35 مليون و800 ألف دولار مقارنة بـ 24.6 مليون دولار بنفس الفترة من العام الماضي، وبلغ عدد السفن التي تم إصلاحها في أحواض الشركة خلال يناير وفبراير 2013 نحو 37 سفينة مقابل 38 سفينة لنفس الفترة من العام الماضي، مشيراً إلى أن تلك النتائج تعطي مؤشرا ايجابياً أن سوق إصلاح السفن بدأ يشهد انتعاشاً، متوقعاً بأن حجم المبيعات سيرتفع بنهاية العام خاصة وأن الحوض الجاف يشهد نمواً جيداً.
وفي هذا الصدد، ثمن رئيس مجلس الإدارة الجهود الكبيرة لكافة عمال وموظفي الشركة وتفانيهم وإخلاصهم في العمل والتي مكنت الشركة من تحقيق تلك النتائج الممتازة والتي فاقت التوقعات، مشيراً إلى أنها جاءت بعد فترة حرجه عانت منها صناعة إصلاح السفن إثر الأزمة المالية العالمية التي بدأت بنهاية العام 2008.
وقال إن مجلس الإدارة اقر النظام الجديد للمكافآت التشجيعية للموظفين “البونس” بعد تطبيق النظام القديم لعدة سنوات، مشيراً إلى أن ذلك يأتي في إطار توجهات الشركة في دعم وتحسين الامتيازات المقدمة لموظفي وعمال الشركة عبر إقرار المجلس للنظام الجديد للحوافز مشروطاً بحجم الإرباح السنوية المحققة على أن يتم توزيعه على العمال والموظفين وفقاً لأدائهم والتقييم الوظيفي السنوي لكل موظف وعامل في كافة المجالات.
وكشف الشيخ دعيج بن سلمان بن دعيج آل خليفة عن أن الخطة الإستراتيجية تشتمل على العديد من المشاريع التي من شأنها تعزيز قدرة “أسري” على المنافسة إقليمياً، مشيراً إلى أن إنشاء حوض جاف متوسط جديد للسفن وهو الرابع بموقع الشركة سيكون أهم مشاريع الخطة الخماسية القادمة، مضيفاً أن ذلك يأتي لمواكبة تطلعات عملاء الشركة الحاليين وتعزيز قدرة الشركة من استقطاب عملاء جدد من ملاك السفن المتوسطة حيث يشهد هذا القطاع نشاطاً كبيراً.
وأردف أن الخطة ستتضمن تنفيذ العديد من الإجراءات الهادفة لتحسين ولاء عملاء وزبائن الشركة والمحافظة على المستويات العالية لكافة موظفي وعمال الشركة عبر تعزيز قدراتهم المهارية وبما يضمن تقديم أجود وأفضل الخدمة للزبائن، مضيفاً سعادته بأن تطوير قسم الاستشارات بالشركة يأتي على سلم أولويات الخطة الإستراتيجية ليكون قاعدة رئيسية للمعلومات في صناعة إصلاح السفن، بالإضافة إلى تطوير وزيادة طاقة قطاع هندسة الإنتاج في مختلف مرافق الشركة وبما يحقق تطلعات ملاكها.
وأكد رئيس مجلس الإدارة على أن الخطة الإستراتيجية تشدد على بحرنة الوظائف المختلفة عبر تأهيل الكوادر البحرينية والتأهيل المناسب والمتطور، بالإضافة إلى العمل على استمرار تنفيذ برنامج التدريب والتوظيف التي تنفذها الشركة بالتعاون مع تمكين والمعهد الوطني للتدريب الصناعي.
وقال إن المجلس قرر إعادة هيكلة الشركة مع الاستمرار في تنويع مصادر الدخل من خلال دراسة الفرص الاستثمارية المتاح
خدمات المحتوى
|
تقييم
|
|
الرئيسية
الصور
المقالات
البطاقات
الملفات
الجوال
الأخبار
الفيديو
الصوتيات
اسري تحقق مبيعات في شهرين 35 مليون دولار
0 | 
0 | 
967
