جديد الصور
جديد البطاقات
جديد الجوال
جديد الفيديو
المتواجدون الآن
تغذيات RSS
|
20-10-15 01:33
البلاد - سيد علي المحافظة
قال رئيس نقابة عمال شركة ألمنيوم البحرين “ألبا” والقيادي بالاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين علي البنعلي لـ”البلاد” إن النقابة عقدت اتفاقا مع الإدارة السابقة في العام 2005 ينص على منح العمال راتباً إضافياً “بونس” عن كل 100 مليون دينار أرباح تحققها الشركة.
وأكد أن ما سيضمن لهم التزام الإدارة الحالية بالاتفاق المسبق هو تمسك العمال أنفسهم بهذا الحق في ظل علم الإدارة بهذا الاتفاق.
حجم المبيعات
ونوه أن الزيادة في حجم المبيعات التي حققتها الشركة في الربع الثالث من هذا العام تدل على أن العمال ملتزمون بالخطة الإنتاجية، وعلى الشركة أن تفيَهم حقهم في ذلك. وأوضح أن حجم الزيادة في المبيعات لا يعني الزيادة في الأرباح.
خفض العلاوة
وكشف عن أن الإدارة تبحث تخفيض العلاوة الاجتماعية لعمال الشركة من 360 دينارا إلى 320 دينارا أسوة بالشركة العربية لبناء وإصلاح السفن (أسري).
وأشار إلى أن هناك رغبة من قبل الإدارة لوقف الزيادة السنوية المقررة لعمال الشركة والمقدرة بـ 20 %.
ولفت إلى أنه بعد تولي الشيخ دعيج بن سلمان آل خليفة رئاسة مجلس إدارة الشركة أراد أن يطبق امتيازات شركة (أسري) على شركة (ألبا) دون مراعاة الفارق بين حجم الشركتين.
وتابع: إن صافي أرباح شركة أسري السنوية تقدر بـ 3 ملايين دينار فقط بينما يبلغ صافي أرباح شركة ألبا ما يقارب 88 مليون دينار، ولذلك فمن غير المنطقي المماثلة بين امتيازات الشركتين.
وقف الترقيات
وأضاف أن الإدارة الحالية تفتقر إلى الخبرة اللازمة لإدارة الشركة إضافة إلى عدم قدرتها على استيعاب حجم عمل شركة عالمية مثل ألبا.
وقال إن أسباب وقف الشركة للترقيات جاء نتيجة توجه الإدارة لخفض المصاريف، منوها إلى أن آخر مراجعة قامت بها للقوى العاملة كانت في 2012.
وكانت ألبا أعلنت عن تحقيقها زيادة في مبيعاتها الإجمالية وإنتاجها خلال الربع الثالث من العام 2015.
وسجلت الشركة زيادة في مبيعاتها بمقدار 5940 طنا متريا عن الربع الثالث من العام 2014 بينما ارتفع الإنتاج بنسبة 2.9 % عن السنة الماضية للفترة نفسها.
خدمات المحتوى
|
تقييم
|
|